AI 채용 솔루션의 공정성, 과연 신뢰할 수 있을까?
AI 채용 솔루션의 공정성, 과연 신뢰할 수 있을까?“지원자 수가 너무 많아서 사람이 일일이 다 볼 수 없어요.” 이 말은 이제 채용 현장에서 꽤 흔히 들을 수 있는 말이 됐다. 특히 대기업이나 인기 있는 IT 기업의 경우, 수천 명의 이력서가 한 번에 몰려오니, 서류 검토만으로도 며칠씩 걸리는 건 예사다. 그래서 요즘은 AI가 이 과정을 대신해준다. 이력서 선별, 역량 분석, 성향 진단, 심지어 인터뷰 평가까지도 AI가 관여한다. 이름도 다양한데, ATS(Applicant Tracking System)에서부터 AI 인터뷰 솔루션, 자동 추천 엔진까지 다양하게 발전 중이다. 그런데 문득 이런 생각이 든다. **이렇게 채용을 AI에게 맡겨도 정말 공정한 걸까?** 기술이 효율을 높이는 건 인정하지만, 공정..
2025. 7. 7.